Acum o saptamana va scriam aici ca, in opinia mea, deocamdata exista in Romania o singura institutie de stat care isi face treaba bine. CSSPP-ul. Adica Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. Astazi as mai adauga una: CSA-ul (Comisia de Supraveghere a Asigurarilor). Si aceasta e ok. Iar daca in articolul trecut vorbeam despre pensiile facultative (pilonul III), astazi voi scrie cateva cuvinte despre pensiile obligatorii (pilonul II).
De curand, CSSPP a luat decizia de a stopa transferurile participantilor intre fondurile de pensii mai mult din dorinta consultantilor si mai putin din dorinta participantilor. Mai exact, pana acum se intampla urmatoarea situatie: foarte multi din cei 4,5 milioane de participanti la pensia administrata privat (pensia obligatorie, pilon II) nu stiu mare lucru despre aceasta contributie si nici nu ii intereseaza prea mult situatia activului personal sau a pensiei in ansamblu. Dovada o reprezinta numarul mic de participanti care isi deschid cont de vizualizare online a contributiilor dupa ce aproape toate companiile de pensii au investit multi bani in aplicatii informatice care permit acest lucru.
Foarte putini din cei care au o pensie obligatorie stiu cate ceva despre randamentul fondului ales, despre situatia contului personal, ori despre compania aleasa pentru administrare. Cei mai multi au ales fondul de pensii doar pentru ca au fost atrasi de imaginea vedetelor alese de companii, de campania media sau istoria companiei ori, cei mai multi, pentru ca aveau un prieten bun care era agent de marketing la o anumita companie. Si profitand de aceasta indiferenta a multora dintre participanti, cei care au ramas in continuare agenti de marketing ii „convingeau” prin diferite metode pe participanti sa se mute de la un administrator la altul indiferent daca participantul isi dorea cu adevarat asta sau nu.
CSSPP a sesizat acest fapt si a inteles ca riscul de frauda din partea agentilor de marketing ar fi fost si mai mare odata cu trecerea celor 2 ani de la aderare. Dupa 2 ani de la aderare, penalizarea de transfer este zero, astfel ca multi agenti ar fi folosit acest argument pentru a-i convinge pe participanti sa se transfere la alt administrator, doar pentru ca ei sa incaseze comisionul de la noua companie. Prin urmare, in urma unei Norme emisa de CSSPP si care va intra in vigoare la 1 iulie 2009, transferurile vor fi realizate de-acum inainte fara implicarea agentilor de marketing, fiecare participant fiind liber sa aleaga fondul de pensii la care doreste sa se transfere, dar avand si obligatia sa se ocupe personal de intocmirea documentelor necesare si trimiterea acestora la Comisie si la compania de pensii aleasa.
Mai multe detalii gasiti aici, in ghidul de transfer realizat de Comisie.
Razvan Pascu
Pai si asta ce inseamna? Ca eu daca sunt agent de marketing nu voi mai putea sa transfer participanti de la un fond la altul? Nu voi mai castiga comision din asta? dar acte de aderare noi voi putea sa inchei ?
La mine la companie, lumea a fost trimisa sa isi faca pensia pilon II la o anumita companie de asigurari. La fel s-a procedat in multe firme unde a venit directiva de sus ca lumea sa isi faca pensia la societatea agreata de ei. Smechereala a fost facuta intre agent sau reprezentantii acesteia si firme. Cat despre cei care au facut adeziunea in functie de prietenii sau pe ochi frumosi, astia sunt dezinteresati de ce se va intampla cu banii lor pana ies la pensie.
Cred ca in multe companii s-a intamplat ca angajatii sa faca acolo unde a zis seful. Pe oameni chiar nu ii intereseaza de pensia lor.
La mine s-au redus pachetele salariale dar nu s-a umblat la pensiile facultative. Cand mi-au facut favoarea cu pensia pilon III am zis ca nu tin neaparat dar in caz de vin cu o marire de salariu sa nu mi se scoata ochii ca mi s-a dat pensia III. Uite ca acum la reducere d epachet, neseriosii au taiat salariile dar au lasat pensia pilon III ca doar au smechererile lor. Am vrut sa renunt si la mobilul de serviciu si nu au vrut, taind in schimb prima d evacanta. Vreau sa spuna ca multe din „beneficiile” introduse in pachetele salariale sunt smechereli ale companiilor, angajatii fiind mereu cei pagubiti. E criza, dar de ce sa sufere intotdeauna cel de jos? Pai interesu poarta fesu, iar angajatu e salahor iar agentu de asigurari e colaborator. Reducerea de salarii s-a spus ca e doar pe 6 luni, dar acum administratia se face ca ploua si de luna viitoare ar trebui sa revenim la salariile din decembrie, insa astia sunt muti. Nu mai amintesc ca din departamentul din care eram, din 7 persoane, 2 au plecat acasa si s-a preluat si munca lor, adica a crescut volumul de munca si banii sunt mai putini. E bataie de joc ce se intampla in companiile astea asa zis multinationale unde lumea e calcata in picioare. Am mai lucrat 8 ani la o multinationala in Bucuresti si tot asa, te munceau ca sclavul.
Ne spui si noua unde lucrezi, XXX ? 🙂
Nu merita sa le amintesc numele, nici macar atunci cand le fac antireclama, nici astora de acum nici alora din Bucuresti. Este adevarat ca fatza de cei cu 3-400 euro pe luna, noi astia multinationalii stam mai bine, insa cu ce pret? Si se pare ca nici prin alte companii mari viata nu este roz, ca sa nu mai vorbesc de firmele mici unde e prapad. In aceasta companie lucrez de 4 ani, insa cred ca acesti ani traiti mai mult in spatele sarcinilor de serviciu decat alaturi de familie sau prieteni nu se mai intorc cu tot cu banii lor. Daca nu as fi avut o nevasta invatata sa huzureasca, as fi riscat de mult sa fac investitia in firma de reciclare pe care o am ca business plan realizata si auditata de o firma de consultanta, insa in fiecare zi am discutii acasa ca ce facem daca afacerea nu iese si ramanem fara venituri. Cu cat inaintezi in varsta, si te mai iei si dupa cel cucare ti-ai legat viitorul, cu atat se ingusteaza sansele si initiativa de a demara o afacere proprie. Am inceput sa imi afisez nemultumirea de cand frecventez blogurile si mai ales de cand am vazut ca pe blogul tmctv sunt destui care vorbesc nu numai de bursa dar si de smechererile de la firmele unde lucreaza. Cred ca multa lume incepe sa capete curaj si sa spuna ce probleme au odata cu accesarea blogurilor. Macar acesta e un prim pas, recunoastem problema si apoi rezolvam. Sincer, daca as fi din absolvent d efacultate as cauta alt drum in viata, nicidecum sa fiu angajatul unei multinationale. Visul tinerilor este sa fie in companii mari dar dupa ani de munca si umilinta se realizeaza ca toti suntem doar carne de tun. Pacat ca in Romania trebuie sa te prostituezi intelectual pt a avea un salariu mai bun, ca restul se duc la munca de foame. Nevastamea ia 800 euro pe luna si nu da niciun ban in casa, nu ii ajung pt haine si alte prostii, iar altii traiesc din 200 euro cu familii cu tot.
XXX, multumim pentru detalii. 🙂
Nu ne spune unde lucrezi ca apoi nu va mai fi nici un farmec si nici nu vei mai putea sa ii injuri in libertate. 🙂 Asa au mai mult farmec comentariile tale. 🙂
In ceea ce priveste intrebarea Alinei: acte noi vei putea sa inchei , dar practic doar acelora care sunt foarte tineri si se angajeaza la primul job, sau acelora peste 35 de ani care nu au semnat in prima etapa. Transferuri nu vei mai putea face si nu vei mai incasa comision.
Doar „multumesc” pentru o voce care se chinuie sa educe si sa transmita mesaje corecte pe aceasta tema! Am dat peste blog din intamplare, google-ind dupa una-alta.
Pentru orice detalii privind sistemul de pensii private, vizitati si http://www.apapr.ro, site-ul nostru – asociatia profesionala in domeniu.
Many thanks,
M
[…] · Scrieti un comentariu Despre pensiile private am mai scris mai multe articole (I, II si III). Am scris insa mai mult despre pensiile private obligatorii si mai putin despre pensiile […]